上周末（7月16日），拓维智库名誉理事长、研究员、中央军委某部原部长、中国大数据创始人、中外著名数字化专家胡永丰将军莅临拓维智库院办，拓维智库创始人王毅院长、拓维智库战略管理研究所执行所长邢煜芝所长、拓维智库海外华人研究所执行所长黄学琪所长、拓维智库邹德浩研究员等进行了热情接待，与其同行的有国土资源部李处长，恰巧关注首都高校博士团已久的赵式强博士（俄罗斯圣彼得堡国立财经大学博士）也在今天至香山拜访王毅院长。因此在这个愉快的周末，拓维智库临时在院办召开了一个小范围的座谈会。

        “两人三脑”时代：打造21世纪的“中国头脑”

    处于第三个青春的83岁“电脑将军”胡将军，在一个月前的6月13日第一次来访拓维以后，用一个星期的时间，用“拓维智库”、“首都高校博士团”等关键词在互联网上进行索引、研究并通过访谈调研后，编写了《拓维智库2.0版的发展建议》，供王毅院长参考。他认为拓维智库已具中国智库领头羊的底蕴，指出拓维智库过去二十年的发展是拓维智库1.0版，已有很好基础，未来五年是拓维智库的2.0版，应考虑十三五顶层设计，把拓维做大做强。他说：“今天在座的“中国头脑”代表，可用“三跨”概括：跨界（党政军各领域）、跨代（跨越30年代至90年代的七代人）、跨区（跨国内外）。今天人类正在走向自然人与机器人、人脑+电脑+外脑的“两人三脑”时代，拓维智库要按照邓小平所说的“三个面向”，围绕建设21世纪的“中国头脑”，来定位和发展智库，形成一个系统的头脑体系。拓维不仅经济独立，还思路务实，甚至还注重扎根于人民、自然、知识、市场、现代科技等“五个扎根”，这是我最看好的。”最后胡将军还从目标定位、职业定位、性质定位、结构定位、产业定位、系统定位、科技定位、教育定位、人才定位等十个定位角度，对拓维智库2.0版进行了战略建议与思路创新。最后他建议，我们要从数字化、网络化、模拟化、自动化、人机化等“五化”效能入手，把拓维发展壮大。他幽默风趣的谈话，迎来在座专家的阵阵掌声。

    智慧经济时代：智本家为主导的时代来临

    王毅院长指出，智库最独特的特征是独立性、原创性和前瞻性。自从2013年4月习近平提出“加强中国特色智库建设”和十八届三中全会提出“加强中国特色新型智库建设”的四年来，“智库”一夜之间成为时髦名词。智库到底如何构建？做聚集专家的“库”很容易。但“智”如何产生？智慧如何转化为知识？知识如何转化为产品？产品如何转化为产业？拓维智库这二十年来，构建了一条从智慧、到知识、再到产品、产业的链条式的智库产业链。智库，最终是要把专家耦合起来，把专家意见变成政策方案，再把国家政策反馈回来，变成行业的创新产品，形成一个互馈系统。因而我们把智库分成三个层次，顶层智库（以系统研究与顶层设计谋划为特征）、专业智库（以专业研究与专业决策咨询为特征）与项目智库（以对策研究与项目解决方案为特征）。而拓维智库在行业定位中，采取差异化战略，改革开放三十多年培养了非常多的专业智库，因此我们在发展中注重顶层智库的“最先一公里”和项目智库的“最后一公里”建设，项目智库可以通过合理机制在市场中进行资源整合，能够进行综合性顶层设计研究的“顶层智库”成为稀缺，因此中国顶层智库是拓维智库发展的主要定位之一。在智慧经济时代，社会的主导将由资本家转向智本家。在智本家培养方面，拓维不仅有拓维书院的智本家特训营，未来拓维还将计划与北大、清华等合作成立拓维智库学院，开展智库学科体系构建和智库职称评定等工作。

        邢煜芝所长从中国当前官员“懒政、惰政、不作为”的现象出发，以题为《四川“量服”模式的国家顶层设计价值研究》，详细讲了拓维智库自2014年以来所跟踪研究的四川残联的“量体裁衣式”个性化服务模式案例，王毅院长认为指出它不仅用在目前的残联系统和精准扶贫领域，未来还将上升为量服治理，推向全域的公共管理系统，目前拓维智库正在精准为人民服务的长效机制高度，进行成果研究与高层推广；黄学琪所长从拓维智库的方向定位、方法论和独立性等维度进行了简要介绍；邹德浩副所长重点介绍了拓维智库海外华人研究所目前在海外所拥有的专家资源和科技项目；赵式强博士从政治、经济等方面为拓维智库的中国问题研究提供了诸多信息素材；李处长指出，拓维智库责任重大、使命深远，他和他的机构都愿意参与到拓维智库的案例研究与智库建设中来；最后，来拓维智库书院学习的三名大学生学员也分别谈了他（她）们的学习感受。

        拓维智库，确立了全员持股制度，并创立了智库领域的纲领性文件《拓维基本法》，保障每一位拓维人和智库参与者的权利。我们除了每天定期的举办大型研讨会外，还不定期地开设了首都高校博士团双周论坛和周末即兴座谈活动，真心欢迎在相关领域有杰出贡献的有识之士参与到拓维智库的学术研讨和案例研究中，同心同德推动中国顶层智库事业的发展！（拓维智库元芳供稿）